permainan basket ditemukan di? kasih jawaban yang detail dan benar dan gak boleh ada yang salah ​

permainan basket ditemukan di? kasih jawaban yang detail dan benar dan gak boleh ada yang salah ​
permainan basket ditemukan di?
kasih jawaban yang detail dan benar dan gak boleh ada yang salah ​

Jawaban:

Permainan bola basket pertama kali ditemukan pada tanggal 1 Desember 1891 oleh James Naismith, seorang guru olahraga asal Kanada. Permainan ini dimulai di Springfield College, Massachusetts, Amerika Serikat. Pada awalnya, permainan ini menggunakan bola sepak, bukan bola basket seperti yang digunakan sekarang. Naismith merancang permainan ini dengan cara melemparkan bola ke dalam keranjang buah persik. Permainan bola basket kemudian berkembang dan menjadi olahraga beregu yang dimainkan oleh dua tim, masing-masing terdiri dari lima orang. Pertandingan bola basket dapat dilakukan di lapangan terbuka, namun pertandingan profesional biasanya dilakukan di ruang tertutup.

Jawaban:

Bola Basket ditemukan oleh James Naismith pada tahun 1861 di Amerika Serikat. Beliau adalah seorang guru olahraga

Semoga bermanfaat

cara mengerjakan soal keunggulan komperatif

cara mengerjakan soal keunggulan komperatif
cara mengerjakan soal keunggulan komperatif

Jawaban:

Misalnya, jika biaya peluang untuk memproduksi 1 unit kemeja di Indonesia setara dengan 1,2 unit sandal, dan di Cina setara dengan 0,87 unit sandal, maka Indonesia sebaiknya membeli kemeja dari Cina karena memiliki biaya peluang yang lebih rendah dalam produksinya. Sebaliknya, Cina sebaiknya membeli sandal dari Indonesia karena memiliki biaya peluang yang lebih rendah dalam produksinya.

Penjelasan:

Keunggulan komparatif adalah kemampuan suatu negara, perusahaan, atau individu untuk memproduksi barang atau jasa dengan biaya yang lebih rendah daripada yang lain. Untuk mengerjakan soal keunggulan komparatif, Anda dapat membandingkan biaya peluang untuk setiap negara untuk menentukan negara mana yang memiliki biaya peluang lebih rendah. Negara ini memiliki keunggulan komparatif dibandingkan negara lainnya.

1.Diketahui panjang rusuk dari kubus yaitu 4cm hitunglah luas dan volumenya! 2.Diketahui panjang balok 5 cm,lebar 3 cm dan tinggi 1,5 cm.hitunglah luas dan volumenya! Gunakan cara penyelesaian nya! (Ganjilgenap sama)

1.Diketahui panjang rusuk dari kubus yaitu 4cm hitunglah luas dan volumenya!
2.Diketahui panjang balok 5 cm,lebar 3 cm dan tinggi 1,5 cm.hitunglah luas dan volumenya!
Gunakan cara penyelesaian nya! (Ganjilgenap sama)
1.Diketahui panjang rusuk dari kubus yaitu 4cm hitunglah luas dan volumenya!
2.Diketahui panjang balok 5 cm,lebar 3 cm dan tinggi 1,5 cm.hitunglah luas dan volumenya!
Gunakan cara penyelesaian nya! (Ganjilgenap sama)

Jawaban:

fhzjshfhchd hd jdhshdjf

kan 18. Berdasarkan wacana tersebut, jumlah kelahiran bayi hidup dari wanita kelompok umur 20-24 tahun di daerah A pada tahun 2017 sebesar . . . a. 0.8 b. 1.7 C. 14 h 20 h e. 25rumus???​

kan 18. Berdasarkan wacana tersebut, jumlah kelahiran bayi hidup dari wanita kelompok umur 20-24 tahun di daerah A pada tahun 2017 sebesar . . . a. 0.8 b. 1.7 C. 14 h 20 h e. 25rumus???​
kan 18. Berdasarkan wacana tersebut, jumlah kelahiran bayi hidup dari wanita kelompok umur 20-24 tahun di daerah A pada tahun 2017 sebesar . . . a. 0.8 b. 1.7 C. 14 h 20 h e. 25
rumus???​

Jawaban:

Untuk menghitung jumlah kelahiran bayi hidup dari wanita kelompok umur 20-24 tahun di daerah A pada tahun 2017, kita menggunakan rumus Total Fertility Rate (TFR):

\[ \text{TFR} = \sum (C_x \times F_x) \]

Di mana:

- \( C_{20-24} \) adalah jumlah kelahiran bayi hidup per 1.000 wanita pada kelompok umur 20-24 tahun di daerah A pada tahun 2017.

- \( F_{20-24} \) adalah proporsi wanita pada kelompok umur 20-24 tahun di daerah A pada tahun 2017.

Dengan nilai \( C_{20-24} \) dan \( F_{20-24} \), kita dapat menghitung TFR untuk mengetahui jumlah kelahiran bayi hidup pada kelompok umur tersebut di daerah A pada tahun 2017.

Penjelasan:

maaf kalau sekolah

Jika potongan berat sebuah karung sebesar 2% sama dengan 1,25 kg, tentukan berat bruto dan netonya ​

Jika potongan berat sebuah karung sebesar 2% sama dengan 1,25 kg, tentukan berat bruto dan netonya ​
Jika potongan berat sebuah karung sebesar 2% sama dengan 1,25 kg, tentukan berat bruto dan netonya ​

Jawab:

Berat bruto dan netto dari sebuah karung dapat dihitung dengan memperhatikan potongan berat atau tara yang diberikan. Mari kita selesaikan masalah ini:

Diketahui:

Tara (potongan berat) = 2% dari berat bruto = 1,25 kg

Kita akan menggunakan rumus berikut:

Bruto = Berat netto + Tara

Netto = Bruto - Tara

Mari kita hitung:

Bruto:

Tara = 2% dari berat bruto

Tara = 0,02 × berat bruto

1,25 kg = 0,02 × berat bruto

Berat bruto = 1,25 kg ÷ 0,02

Berat bruto = 62,5 kg

Netto:

Netto = Berat bruto - Tara

Netto = 62,5 kg - 1,25 kg

Netto = 61,25 kg

Jadi, berat bruto dan netto berturut-turut adalah 62,5 kg dan 61,25 kg

Penjelasan dengan langkah-langkah:

Semoga membantu :)

Berat asli sebuah karung tersebut adalah 62,5 kg

Berat asli = berat potongan ÷ 2%

Berat asli = 1,25 kg ÷ 2%

Berat asli = 62,5 kg

1. Menurut Paul Pigors dan Charles A Myers (1974) administrasi kepegawaian sebagai seni memperoleh, memajukan, dan memelihara kecakapan serta kekuatan kerja sedemikian rupa untuk menyelesaikan fungsi-fungsi dan tujuan organisasi dengan efisiensi dan ekonomis yang maksimum. Sedangkan, William E. Mosher dan J Donald Kingsley (1992) mengemukakan administrasi kepegawaian ialah segenap aktivitas yang bersangkut paut dengan masalah penggunaan tenaga kerja manusia dalam suatu usaha kerja sama untuk mencapai tujuan tertentu. Aktivitas administrasi kepegawaian terutama berkisar pada penerimaan, pengembangan, pemberian balas jasa, dan pemberhentian.. Berdasarkan pengertian para ahli tersebut, buatlah konsep atau pengertian administrasi kepegawaian menurut pemahaman dan menggunakan bahasa Anda sendiri! 2. Berdasarkan pendapat para ahli yang mengemukakan pengertian administrasi kepegawaian, Jelaskan makna yang terkandung dalam administrasi kepegawaian! 3. Setiap organisasi harus memperkirakan kebutuhan sumber daya manusia yang diperlukan untuk mencapai tujuan atau dengan kata lain melakukan perencanaan pegawai. Berikan penjelasan tentang pengertian perencanaan pegawai! 4. Marihot Tua Efendi Hariandja (2002: 96) mengemukakan bahwa rekrutmen merupakan proses penarikan sejumlah calon yang berpotensi untuk diseleksi menjadi pegawai. Sedangkan menurut pendapat Hadari Nawawi (2003: 328), rekrutmen adalah proses mencari dan menarik calon pegawai/karyawan yang berkemampuan tinggi untuk dipekerjakan di lingkungan sebuah organisasi nonprofit. Berdasarkan pengertian para ahli tersebut, buatlah konsep atau pengertian rekrutment pegawai menurut pemahaman dan menggunakan bahasa Anda sendiri! Silahkan wa 0821-7772-4470 full jawaban 20k Silahkan wa 0821-7772-4470 full jawaban 20k Silahkan wa 0821-7772-4470 full jawaban 20k Silahkan wa 0821-7772-4470 full jawaban 20k

1. Menurut Paul Pigors dan Charles A Myers (1974) administrasi kepegawaian sebagai seni memperoleh,
memajukan, dan memelihara kecakapan serta kekuatan kerja sedemikian rupa untuk menyelesaikan
fungsi-fungsi dan tujuan organisasi dengan efisiensi dan ekonomis yang maksimum. Sedangkan, William
E. Mosher dan J Donald Kingsley (1992) mengemukakan administrasi kepegawaian ialah segenap
aktivitas yang bersangkut paut dengan masalah penggunaan tenaga kerja manusia dalam suatu
usaha kerja sama untuk mencapai tujuan tertentu. Aktivitas administrasi kepegawaian terutama
berkisar pada penerimaan, pengembangan, pemberian balas jasa, dan pemberhentian..
Berdasarkan pengertian para ahli tersebut, buatlah konsep atau pengertian administrasi kepegawaian
menurut pemahaman dan menggunakan bahasa Anda sendiri!
2. Berdasarkan pendapat para ahli yang mengemukakan pengertian administrasi kepegawaian, Jelaskan
makna yang terkandung dalam administrasi kepegawaian!
3. Setiap organisasi harus memperkirakan kebutuhan sumber daya manusia yang diperlukan untuk
mencapai tujuan atau dengan kata lain melakukan perencanaan pegawai. Berikan penjelasan tentang
pengertian perencanaan pegawai!
4. Marihot Tua Efendi Hariandja (2002: 96) mengemukakan bahwa rekrutmen merupakan proses
penarikan sejumlah calon yang berpotensi untuk diseleksi menjadi pegawai. Sedangkan menurut
pendapat Hadari Nawawi (2003: 328), rekrutmen adalah proses mencari dan menarik calon
pegawai/karyawan yang berkemampuan tinggi untuk dipekerjakan di lingkungan sebuah organisasi
nonprofit. Berdasarkan pengertian para ahli tersebut, buatlah konsep atau pengertian rekrutment pegawai
menurut pemahaman dan menggunakan bahasa Anda sendiri!







Silahkan wa 0821-7772-4470 full jawaban 20k
Silahkan wa 0821-7772-4470 full jawaban 20k
Silahkan wa 0821-7772-4470 full jawaban 20k
Silahkan wa 0821-7772-4470 full jawaban 20k
1. Menurut Paul Pigors dan Charles A Myers (1974) administrasi kepegawaian sebagai seni memperoleh,
memajukan, dan memelihara kecakapan serta kekuatan kerja sedemikian rupa untuk menyelesaikan
fungsi-fungsi dan tujuan organisasi dengan efisiensi dan ekonomis yang maksimum. Sedangkan, William
E. Mosher dan J Donald Kingsley (1992) mengemukakan administrasi kepegawaian ialah segenap
aktivitas yang bersangkut paut dengan masalah penggunaan tenaga kerja manusia dalam suatu
usaha kerja sama untuk mencapai tujuan tertentu. Aktivitas administrasi kepegawaian terutama
berkisar pada penerimaan, pengembangan, pemberian balas jasa, dan pemberhentian..
Berdasarkan pengertian para ahli tersebut, buatlah konsep atau pengertian administrasi kepegawaian
menurut pemahaman dan menggunakan bahasa Anda sendiri!
2. Berdasarkan pendapat para ahli yang mengemukakan pengertian administrasi kepegawaian, Jelaskan
makna yang terkandung dalam administrasi kepegawaian!
3. Setiap organisasi harus memperkirakan kebutuhan sumber daya manusia yang diperlukan untuk
mencapai tujuan atau dengan kata lain melakukan perencanaan pegawai. Berikan penjelasan tentang
pengertian perencanaan pegawai!
4. Marihot Tua Efendi Hariandja (2002: 96) mengemukakan bahwa rekrutmen merupakan proses
penarikan sejumlah calon yang berpotensi untuk diseleksi menjadi pegawai. Sedangkan menurut
pendapat Hadari Nawawi (2003: 328), rekrutmen adalah proses mencari dan menarik calon
pegawai/karyawan yang berkemampuan tinggi untuk dipekerjakan di lingkungan sebuah organisasi
nonprofit. Berdasarkan pengertian para ahli tersebut, buatlah konsep atau pengertian rekrutment pegawai
menurut pemahaman dan menggunakan bahasa Anda sendiri!







Silahkan wa 0821-7772-4470 full jawaban 20k
Silahkan wa 0821-7772-4470 full jawaban 20k
Silahkan wa 0821-7772-4470 full jawaban 20k
Silahkan wa 0821-7772-4470 full jawaban 20k

Jawaban:

Silahkan wa 0821-7772-4470 full jawaban 20k

Silahkan wa 0821-7772-4470 full jawaban 20k

Silahkan wa 0821-7772-4470 full jawaban 20k

Silahkan wa 0821-7772-4470 full jawaban 20k

Jawaban:

Silahkan wa 0821-7772-4470 full jawaban 20k

Silahkan wa 0821-7772-4470 full jawaban 20k

Silahkan wa 0821-7772-4470 full jawaban 20k

Silahkan wa 0821-7772-4470 full jawaban 20k